市发改委是全市经济社会综合管理部门，该部门着眼于推动全市经济社会改革发展大局，推行“队伍+组织+平台”的“三维经纬”机关党建模式，全面提升党建引领服务能力。
一“维”建强队伍。成立党委办公室，选配1名正科职领导干部和2名年轻同志担任专职主任和专职党务干部。对有意向培养的年轻干部和新进人员首先安排在党委办工作，通过1-2年培养交流到业务科室，在服务全市中心大局的岗位上起好先锋模范作用。每年至少安排党务干部参加一次全国各地的理论业务知识培训，不断增强党建理论的研究积累，使党务干部成为全委想干事、能干事、干成事的骨干力量。
二“维”建强组织。有意识地把重要科室的负责人和业务骨干选进支委，使机关四个在职党员支部成为四个有坚强战斗力的精英团队，将党支部战斗堡垒作用渗透于科室业务工作中，将党组织的政治优势、组织优势转化为推动业务工作的强大力量。委机关中层干部进入支委委员12人，占总数的63%，支部在服务发展改革工作的战斗堡垒作用得到充分发挥。
三“维”筑实平台。在领导班子职责清单构建上，赋予机关党组织引领中心大局重要平台。机关党委书记除分管党建和人事工作外，协助党组书记、主任分管全面工作，凡研究全局工作和重要的单项工作，机关党委书记都必须参加成为制度，凡是综合性需要统筹全委力量集中攻坚的重大工作，一般都由机关党委书记进行统筹，机关党委参与全委主要工作的参谋作用得到充分发挥。