为提升预算资金分配使用效能和部门履职成效，2023年市发展改革委采取有效措施，扎实推进预算管理改革，着力提升资金使用质效，取得了新成效。
一是建立“集中财力办大事”的预算资金管理机制。聚焦全委中心工作，全面梳理把握重点工作任务，切实强化绩效意识，本着“一要吃饭，二要建设”的方针，在兼顾一般支出的同时优先保证重点支出。先重点、急需项目，后一般项目，体现综合预算理念，科学、合理地预算安排各项资金，切实做到集中力量办大事。
二是建立“以绩效为核心”的专项资金使用机制。聚焦预算项目资金，由业务科室制定预算绩效管理工作规划，合理确定年度绩效目标，年度内实行全过程绩效管理。建立健全激励约束机制，深入践行“花钱必问效，无效必问责”的理念，总结分析绩效管理中存在的问题和不足，及时整改落实，为下年度预算编制提供参考和经验，促进预算编制更加科学和精准。
三是建立绩效目标与绩效评价管理“双轮驱动”机制。积极开展绩效目标管理，制定了部门预算整体绩效目标、项目绩效目标。完善绩效评价管理机制，实现目标编报、部门自评、绩效监控、绩效报告、财政评价、结果应用等6个步骤，绩效目标全覆盖，成效全公开。
四是建立“阳光透明”的预算绩效信息公开机制。坚持所有项目绩效目标、部门整体绩效目标随同部门预算一并公开，预算项目绩效自评结果和部门整体绩效自评结果随同部门决算同步公开。主动接受社会监督，督促资金使用单位自觉加强预算管理，提高财政资金使用效益。