政治生态事关党和国家事业兴衰成败。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终高度重视净化政治生态，激浊和扬清并举，破“潜规则”与立“明规矩”同行，山清水秀的政治生态逐渐形成。
遂宁城景图
与全国、全省大势同频共振，过去五年，我市持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，奋力谱写中国式现代化遂宁新篇章，在营造风清气正政治生态上彰显新担当。
管党治党有了新气象，党风廉政建设和反腐败工作深入推进、取得实效，风清气正政治生态不断巩固，一大批忠诚干净担当的优秀干部竞相涌现，为全市经济社会高质量发展提供了坚强政治保证。
党建引领
夯实基层治理底盘
党建兴则事业兴，党建强则发展强。
这五年，遂宁持续深化党建引领，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持固本培元、守正创新，加强企业、农村、机关、事业单位、社区、社会组织等各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，让党旗在基层一线高高飘扬。
市河东新区在职党员下沉网格认领志愿服务岗位
2025年，一场深刻的治理变革在全市铺开——船山区城市花园小区，270户居民在小区党支部领导下实现自治，物业费收缴率从56%攀升至96%；市河东新区蓝珀江宸小区，“有事找党员、难事支部帮”成新风尚；遂宁经开区北固镇，170名微网格员既是党组织的“前哨兵”，更是村民的“贴心人”……
让治理从“粗放漫灌”走向“精准滴灌”，我市创新开展“党建引领划小治理单元改革”，按“小区为主、联动周边、规模适度、不重不漏”标准，对原有各类网格进行系统整合、清理撤并，整合重划综合网格1584个，同步建立1421个综合网格党组织，实现党的领导全覆盖。改革后，平均每个网格单元管理面积从0.22km²降至0.12km²、管理小区数从2.09个降至1.16个，治理半径平均缩小超30%，实现“小事不出网格、大事不出村社”。596名退休、退二线干部下沉担任网格党组织书记，成为基层治理的“主心骨”。数据最有说服力：全市小区投诉率下降21.1%，群众满意率从65.8%跃升至90.3%，治理的精度与温度同步提升。
新经济组织、新社会组织、新就业群体是经济社会发展的重要主体。近年来，我市紧扣新兴领域党的组织和工作有形有效覆盖，坚持问题导向、靶向思维，下足“绣花功夫”，先行先试打造遂宁经开区微电园党总支、遂宁市超市供应商协会党支部、遂宁市网约配送员河东片区临时党支部3个党组织建设示范点位，探索出“组织对组织”协调解决难题等一批管用实用的机制办法。同时，创新将168个党组织建在“产业链”“创新链”上，深度链接大中小企业450余家，推动上下游企业深度合作、就近配套，真正实现“党建做在行业里、融入发展中”。截至目前，全市新建新兴领域基层党组织918个，实现党组织应建尽建。
城市在变化，乡村也在蝶变。让红色根基深扎乡村沃土，我市坚持推进抓党建促乡村振兴，精心选派驻村干部1022名，探索出台“驻村帮扶奖惩7条”，以制度刚性护航乡村振兴，并同步推进“强村富民”攻坚行动，争取中省财政集体经济扶持村项目498个，培育全国红色美丽村庄3个，一幅党组织强、治理优、百姓安的壮美画卷在遂州大地铺展开来。
选贤任能
锻造堪当发展重任的主力军
“一把手”在忙什么、抓什么？工作成效怎么样、群众口碑好不好？不仅机关干部关心，社会各界也格外关注。
“这一周”栏目截图
今年，我市推出“这一周”栏目，定时更新各县（市、区）、市直园区、市直部门“一把手”每周工作动态——项目建设一线是否靠前指挥？民生堵点面前是否现场办公？招商引资途中是否亲自挂帅？一桩桩、一件件，以公开促监督，以晾晒促比拼，让“关键少数”的履职轨迹清晰可见。
事业兴衰，关键在人。
这五年，遂宁始终坚持新时代好干部标准，并贯穿到干部教育培养、选拔任用、管理监督各个环节，以正确用人导向引领干事创业方向，着力发现培养选拔一批忠诚干净担当的高素质干部，干部队伍焕发出新活力。
让干事者有底气，我市深入贯彻习近平总书记关于激励干部担当作为的重要论述，鲜明“以实干论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，建立凭“战功”识人用人机制，全覆盖开展领导班子运行分析和激励干部担当作为专题调研，不断拓宽干部选任视野，把最优秀的干部放到最合适的岗位。打破职级晋升“时间久、自然有”的惯性，统筹拿出部分职级职数，专门用于激励实干担当、实绩突出、任职时间相对较短的干部。
年轻干部是事业薪火相传的生力军。今年6月，我市召开全市年轻干部座谈会，引导广大年轻干部坚定信仰、奋发有为，奋力在遂宁现代化建设中跑出青年加速度、干出发展新业绩。让年轻干部在组织关怀中拔节生长，近年来，我市着力强化年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，健全完善年轻干部“选、育、管、用、考”等关键环节，搭建干部干事创业平台，深入实施年轻干部“淬炼计划”，有序推进干部跨地区跨部门跨行业交流，让干部在经济主战场、基层一线锤炼品质、提升本领。
五年来，“躺平式”干部少了、“实干型”干部多了，推诿扯皮的少了、主动担当的多了，奋楫者先、勇进者胜的澎湃力量，在遂州大地持续奔涌。
正风反腐
营造廉洁从政的良好氛围
守好“绿水青山”般的政治生态，必须勇于自我革命、敢于刮骨疗毒。
这五年，遂宁始终保持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，正风肃纪形成震慑。
举一纲而万目张，解一卷而众篇明。市委以上率下，围绕目标任务履职尽责、担当作为、真抓实干，示范带动全市各级党组织认真履行管党治党政治责任，以严的基调、严的措施、严的氛围坚定不移推进全面从严治党，不断巩固和发展昂扬向上、风清气正的政治生态。
遂宁城景图
——利剑高悬，“打虎拍蝇”雷霆万钧。反腐败是一场输不起也决不能输的重大斗争。五年来，我市始终将党风廉政建设和反腐败工作置于全市经济社会发展大局统筹谋划、一体推进，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，紧盯重点领域、关键岗位和群众身边腐败问题，以雷霆之势、霹雳手段“打虎”“拍蝇”，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号，全域筑牢拒腐防变坚固防线。
——寸步不让，驰而不息纠“四风”树新风。作风建设永远在路上。我市以钉钉子精神落实中央八项规定及其实施细则精神，寸步不让纠治“四风”，对不收手不收敛的依纪依法严肃处理并通报曝光，坚决防止反弹回潮。同时，强化对“一把手”和领导班子的监督，问责履行“两个责任”不力党组织64个、党员干部473人；严肃查处违反中央八项规定精神问题1375个、处分1369人。管出习惯、抓出成效，风清气正、廉洁从政的浓厚氛围已然形成。
——激浊扬清，严管厚爱激发担当作为。严管就是厚爱，监督就是保护。在保持惩治高压态势的同时，我市坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。严格落实“三个区分开来”要求，准确运用“四种形态”批评教育和处理12620人次。2025年5月出台《诬告行为联合治理工作机制》以来，严肃查处诬告陷害行为7起，为52名干部澄清正名，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让干部心无旁骛投身遂宁现代化建设火热实践。
今年以来，全市上下坚持把开展树立和践行正确政绩观学习教育作为重要政治任务，加强研究谋划和组织实施，以“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”为总要求，高标准严要求抓好组织实施，坚持一体推进学查改，推动学习教育走深走实，持之以恒将学习教育成果转化为服务民生关切、推动高质量发展的实际成效。
自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。
回望来路，遂宁以自我革命的政治勇气，在强基固本中筑牢组织根基，在选贤任能中激扬队伍活力，在正风肃纪中涵养清风正气，政治生态的“绿水青山”愈发巩固。这背后，是全面从严治党的坚定决心，是为民造福的赤子情怀，更是刀刃向内的担当自觉。
清风正气扬天地，万象更新启宏图。站在新的历史起点，遂宁将始终保持“赶考”的清醒和坚定，纵深推进全面从严治党，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，让铁规发力、让禁令生威，让清风正气在遂州大地更加充盈。