市发展改革委扎实加强预算绩效管理

        市发展改革委按照全面实施绩效管理工作要求，全方位、全过程、全覆盖开展预算绩效管理，着力构建“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理体系,保证了13个预算绩效管理项目有序推进、规范运行。

        一是强化预算绩效管理目标责任。实行单位主要领导负总责，分管财务领导亲自抓，财务科室牵头指导，项目单位具体落实的预算绩效管理目标责任制，确保预算绩效管理全面推进、无缝对接、不留死角。

        二是强化预算绩效管理目标设定。立足全市发展改革工作需要，准确把握预算绩效管理要求，坚持将预算项目支出绩效目标作为制定政策、安排资金预算和扶持产业发展的重要依据，由财务科牵头指导委内各单位精心编制预算项目绩效管理指标体系，保证预算项目绩效目标设置科学、合理，而且具备可操作性。

        三是强化问效跟踪做实绩效监控。将全委的13个项目所涉及的财政预算资金全部纳入绩效管理，通过对资金使用情况的事前、事中、事后全程监控，确保财政资金运行到哪里，绩效监控就跟踪到哪里，不断提高财政资金运行效率，有效防范财政资金运行风险。

        四是强化预算绩效管理评价应用。坚持把预算绩效评价作为预算绩效管理工作的重点，依据预算绩效评价结果，对项目运行及时纠偏，进一步提升资金使用效率，确保预算资金用到实处，为助推全市发展改革工作高质量发展提供坚实保障。